隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,專業(yè)的薪稅師在企業(yè)里有著非常重要的作用,從事薪稅服務(wù)的專業(yè)人員也擁有很高的社會(huì)地位,駐馬店優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)近3年考試動(dòng)向,結(jié)合歷年真題,剖析高頻考點(diǎn),并結(jié)合相關(guān)信息進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。預(yù)測(cè)熱門考點(diǎn),講練核心重點(diǎn),以題帶點(diǎn),結(jié)合標(biāo)答解析梳理,提升考前做題速度和準(zhǔn)確率,真正達(dá)到“會(huì)做題,做對(duì)題”的效果。
薪稅師簡(jiǎn)稱CCPA薪稅師、CCPA-ATHE薪稅師,是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。主要適用于人力資源管理、財(cái)稅管理、會(huì)計(jì)管理等行業(yè)的工作人員或管理人員??既⌒蕉悗煟绻麉⒓涌记芭嘤?xùn),通過(guò)的概率一般要高一些。駐馬店薪稅師培訓(xùn),可以到駐馬店優(yōu)路,學(xué)校辦學(xué)多年深耕教育培訓(xùn)領(lǐng)域,用心打造薪稅培訓(xùn)實(shí)力品牌;依靠科技采用融合教學(xué)模式,匯聚專業(yè)師資打造精致課程;講師授課助教答疑雙師課堂,提供個(gè)性化專屬化學(xué)習(xí)服務(wù)。
駐馬店薪稅師培訓(xùn)課程
課程 | 課程內(nèi)容 | 配套資料 | 保障服務(wù) |
初級(jí)班 | 職業(yè)理論知識(shí),初級(jí)實(shí)操演練 | 基礎(chǔ)必備講義、實(shí)操演練指南 | 1、專享學(xué)習(xí)資料; 2、學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑; 3、全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù); |
中級(jí)班 | 職業(yè)理論知識(shí)、中級(jí)實(shí)操演練 | 基礎(chǔ)必備講義、實(shí)操演練指南 | 1、專享學(xué)習(xí)資料; 2、學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及優(yōu)享答疑; 3、全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù); 4、考試不過(guò)科目,下一期免學(xué)費(fèi)重讀; |
高級(jí)班 | 職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、高峰論壇 | 基礎(chǔ)必備講義、綜合能力講義 | 1、專享學(xué)習(xí)資料; 2、學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及獨(dú)立答疑; 3、全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù); 4、考試不過(guò)科目,下一期免學(xué)費(fèi)重讀。 |
——完善的教學(xué)體系,解決學(xué)習(xí)難題——
1、課程體系科學(xué)完善。根據(jù)考生的不同層次需求,打破傳統(tǒng)的教學(xué)課程體系,進(jìn)行科學(xué)合理的課程教學(xué)安排,教材精講、重點(diǎn)沖刺、模擬測(cè)評(píng)、循序漸進(jìn),確保培訓(xùn)輔導(dǎo)效果。
2、名師指導(dǎo)整體規(guī)劃。對(duì)學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面一對(duì)一測(cè)評(píng),根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行課程的安排,并做出合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃,針對(duì)性教學(xué)。
3、緊扣考綱詳解重點(diǎn)。以考試大綱為基準(zhǔn),詳解重點(diǎn),圈畫難點(diǎn),在歷年考題中提煉知識(shí)點(diǎn),使考生從容應(yīng)對(duì)考試。
——獨(dú)特教學(xué)模式,掃清學(xué)習(xí)障礙——
1、面授網(wǎng)課兩者結(jié)合。面授、高清網(wǎng)絡(luò)同步教學(xué),徹底解決時(shí)間、空間問(wèn)題,只要有電腦就能隨時(shí)隨地輕松學(xué)習(xí),高清視頻,如臨面授課堂,完美體驗(yàn)。
2、優(yōu)秀名師專業(yè)團(tuán)隊(duì)。優(yōu)秀名師,其中有多位教材編委。強(qiáng)大教研隊(duì)伍,對(duì)多年考試試題進(jìn)行透徹分析,尋其規(guī)律,為學(xué)員提供強(qiáng)有力的輔導(dǎo)支持。
駐馬店薪稅師報(bào)考條件
1、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級(jí)滿5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
2、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得CCPA高級(jí),并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
3、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
4、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
5、具有??埔陨蠈W(xué)歷,有8年工作經(jīng)驗(yàn),包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
駐馬店薪稅師報(bào)名時(shí)間
薪稅師報(bào)名時(shí)間上半年和下半年各一次,上半年是4-5月份,下半年是10-11月份。參加考試的報(bào)名人員,通過(guò)全國(guó)薪稅師職業(yè)資格考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
與其他證書培訓(xùn)相比,薪稅師考試培訓(xùn)時(shí)間成本不高、課程基礎(chǔ)且實(shí)用,能夠滿足學(xué)習(xí)提升的目的。薪稅師考試一年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行,既涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收概論等理論知識(shí),也包含薪稅軟件使用等實(shí)務(wù)??荚噧?nèi)容涉及面廣,知識(shí)量大,薪稅師考試還是有一定的難度。
薪稅師前景
目前,粗放型的經(jīng)濟(jì)管理模型不再適用,而是需要知識(shí)體系的多元交叉融合,因此,各行業(yè)對(duì)薪稅師這類復(fù)合型、創(chuàng)新型管理型人才會(huì)有更多需求,前景還是比較看好的。薪稅服務(wù)在部分國(guó)家是較為成熟和普遍的一項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,對(duì)專業(yè)化、復(fù)合型人才的需求,很有可能在未來(lái)催生提供專業(yè)薪稅服務(wù)的薪稅師這一新崗位。
駐馬店優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)位于駐馬店市驛城區(qū)解放路189號(hào)。