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當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況下，稅收環(huán)境變得日益復(fù)雜，企業(yè)為提高風(fēng)險管控能力，應(yīng)對日新月異的稅收政策變化，對稅務(wù)高端人才的需求會越發(fā)加大，而作為專業(yè)考量，稅務(wù)師資格證含金量可想而知。焦作想要學(xué)習(xí)薪稅師的學(xué)員大多會選擇到焦作優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校，那么焦作薪稅師報名考試是什么時候呢，下面來為大家詳細(xì)介紹一下。

焦作薪稅師培訓(xùn)

薪稅師簡稱CCPA薪稅師、CCPA-ATHE薪稅師，是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。主要適用于人力資源管理、財稅管理、會計管理等行業(yè)的工作人員或管理人員?？既⌒蕉悗?，如果參加考前培訓(xùn)，通過的概率一般要高一些。焦作薪稅師培訓(xùn)，可以到焦作優(yōu)路，學(xué)校辦學(xué)多年深耕教育培訓(xùn)領(lǐng)域，用心打造薪稅培訓(xùn)實力品牌；依靠科技采用融合教學(xué)模式，匯聚專業(yè)師資打造精致課程；講師授課助教答疑雙師課堂，提供個性化專屬化學(xué)習(xí)服務(wù)。

焦作薪稅師培訓(xùn)課程

——完善的教學(xué)體系，解決學(xué)習(xí)難題——

1、課程體系科學(xué)完善。根據(jù)考生的不同層次需求，打破傳統(tǒng)的教學(xué)課程體系，進(jìn)行科學(xué)合理的課程教學(xué)安排，教材精講、重點(diǎn)沖刺、模擬測評、循序漸進(jìn)，確保培訓(xùn)輔導(dǎo)效果。
2、名師指導(dǎo)整體規(guī)劃。對學(xué)員進(jìn)行面對面一對一測評，根據(jù)學(xué)員實際情況進(jìn)行課程的安排，并做出合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃，針對性教學(xué)。
3、緊扣考綱詳解重點(diǎn)。以考試大綱為基準(zhǔn)，詳解重點(diǎn)，圈畫難點(diǎn)，在歷年考題中提煉知識點(diǎn)，使考生從容應(yīng)對考試。

——獨(dú)特教學(xué)模式，掃清學(xué)習(xí)障礙——

1、面授網(wǎng)課兩者結(jié)合。面授、高清網(wǎng)絡(luò)同步教學(xué)，徹底解決時間、空間問題，只要有電腦就能隨時隨地輕松學(xué)習(xí)，高清視頻，如臨面授課堂，完美體驗。
2、優(yōu)秀名師專業(yè)團(tuán)隊。優(yōu)秀名師，其中有多位教材編委。強(qiáng)大教研隊伍，對多年考試試題進(jìn)行透徹分析，尋其規(guī)律，為學(xué)員提供強(qiáng)有力的輔導(dǎo)支持。

焦作薪稅師報名

焦作薪稅師報考條件
1、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
2、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得CCPA高級，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
3、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
4、具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
5、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

焦作薪稅師報名時間

薪稅師報名時間上半年和下半年各一次，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。參加考試的報名人員，通過全國薪稅師職業(yè)資格考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。

焦作薪稅師考試

與其他證書培訓(xùn)相比，薪稅師考試培訓(xùn)時間成本不高、課程基礎(chǔ)且實用，能夠滿足學(xué)習(xí)提升的目的。薪稅師考試一年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行，既涉及薪酬管理、社會保險、稅收概論等理論知識，也包含薪稅軟件使用等實務(wù)。考試內(nèi)容涉及面廣，知識量大，薪稅師考試還是有一定的難度。

薪稅師前景
目前，粗放型的經(jīng)濟(jì)管理模型不再適用，而是需要知識體系的多元交叉融合，因此，各行業(yè)對薪稅師這類復(fù)合型、創(chuàng)新型管理型人才會有更多需求，前景還是比較看好的。薪稅服務(wù)在部分國家是較為成熟和普遍的一項社會化服務(wù)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對專業(yè)化、復(fù)合型人才的需求，很有可能在未來催生提供專業(yè)薪稅服務(wù)的薪稅師這一新崗位。

焦作優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在河南省焦作市山陽區(qū)解放中路236號。

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